Plek waar mensen graag komen
bijHanz is een flexoffice concept in de Spoorzone, aan het Hanzeplein. Zoek je (tijdelijk) een werkplek of vergaderruimte, dan ben je hier aan het juiste adres. Maar dat niet alleen. Volgens Erik draait het minstens zo veel om wat er tussen die werkplekken gebeurt. “Wat ik het leukste vind, is als huurders zich hier thuis voelen en graag naar kantoor komen. Maar belangrijker nog: mensen met elkaar in contact brengen, zodat ze beter kunnen samenwerken. Daar krijg ik écht energie van."

Erik is verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Van verhuur en events tot facilitaire zaken en het contact met huurders en partners. Hij werkt nauw samen met de brasserie. En met ondernemers, studenten, onderzoekers, overheden en maatschappelijke organisaties onder één dak en in de directe omgeving, zijn er genoeg lijntjes te leggen. Die mix spreekt Erik aan: "Het is mooi om te zien wanneer mensen elkaar weten te vinden en daar vervolgens nieuwe ideeën, samenwerkingen of projecten uit ontstaan."

Verschillende werelden bij elkaar
“De Spoorzone brengt voor mij alles samen. De stad, de natuur en verschillende manieren van werken en leven. Die combinatie maakt het een inspirerende plek", vertelt Erik. Een concreet voorbeeld van zo'n nieuwe inspirerende samenwerking is de komst van Digital District Zwolle (DDZ), dat vanaf 1 september in bijHanz een innovatiehub voor IT en e-commerce opent. Een plek waar organisaties, onderwijs, professionals en talent uit de regio elkaar kunnen vinden.

“Vanuit zo’n samenwerking ontstaan nieuwe contacten, kennisuitwisseling en kansen voor ondernemers en talent uit de regio. Dat type samenwerking zie je veel terug in de Spoorzone en maakt het gebied voor mij zo bijzonder.”

Nog meer reuring creëren
Als Erik vijf jaar vooruitkijkt, hoopt hij vooral dat die beweging doorzet. Meer mensen, meer ontmoetingen en meer ruimte voor nieuwe initiatieven. “Ik zie de Spoorzone over vijf jaar als een nog bruisender gebied met volop ruimte voor innovatie, cultuur en kansen voor jonge mensen en ondernemers.”

Tot die tijd blijft Erik doen waar hij energie van krijgt: zorgen dat mensen zich bij bijHanz thuis voelen én dat ze elkaar tegenkomen. Want soms begint een nieuwe samenwerking gewoon bij twee mensen die op het juiste moment op dezelfde plek zijn.